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2016年广发银行广州分行招聘工作人员公告

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  广州分行是与总行同处一地的一级分行,近年来广州分行积极进取,勇于创新,各项业务全面快速发展,多项业务指标刷新历史纪录,资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。因业务发展和管理工作需要,广州分行现面向全国诚聘英才。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

  一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

  1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

  2、诚实守信,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

  3、身体健康,无不良嗜好;

  4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

  5、符合我行亲属回避相关制度规定;

  6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

  二、具体招聘岗位及应聘要求

  (一)公司银行部对公客户经理(投行)(2人)

  1、大学本科及以上学历;

  2、3年投行业务从业经验,熟悉债务融资、股权融资、结构化融资等投行业务品种,了解信托、证券、基金、期货等非银机构产品及运作模式;(具备扎实的投行专业知识,熟悉相关政策和法律法规);

  3、具备优秀的风控能力、组织协调能力和市场营销能力,具有客户资源者,同等条件优先考虑。

  (二)信息技术部电子数据资产管理岗(1人)

  1、大学本科及以上学历;

  2、1年以上数据仓库管理或软件开发经验,具备较强的数据统计及分析能力,熟悉银行业务数据,能结合银行业务发展需要提供相应的数据支持;

  3、能够承受一定的工作压力,踏实肯干,耐心细致,有责任心;

  4、具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力,取得BI项目认证、程序员等证书者优先考虑。

  (三)信息技术部软件开发岗(2人)

  1、大学本科及以上学历;

  2、1年以上软件开发经验,精通.NET开发,熟练掌握C#语言,具备基于.NET的WEB项目开发经验;

  3、精通SQL语言,熟悉SQLServer或Oracle等中大型数据库,熟练掌握存储过程开发,能够承受一定的工作压力;

  4、具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力,取得程序员、软件设计师等证书者优先考虑。

  (四)社区支行行长(若干)

  1、大学本科及以上学历;

  2、3年以上金融机构营销服务工作经验,具有商业银行同岗位工作经验者优先;

  3、熟悉相关金融法律法规、个人业务产品及流程,具备优秀的业务拓展能力和客户服务意识,有良好的风险管理意识和能力;

  4、取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者和拥有客户资源者优先。

  (五)社区支行客户经理(若干)

  1、大学本科及以上学历;

  2、具有1年(含)以上银行个人业务营销工作经验或2年以上非金融机构营销服务工作经验,具有社区支行工作经验者优先;

  3、具备较好的沟通、组织协调和团队协作能力;

  4、取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者和拥有客户资源者优先考虑。

  三、应聘程序

  1、详细职位描述请查阅总行官网,路径:“广发银行官网—关于广发—人才招聘—下方表格—职位查询”。

  2、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》,附大一寸免冠证件照、近期生活照各一张发送至指定邮箱,邮箱地址见《广发银行应聘人员申请表》。邮件主题为:“姓名+应聘+应聘岗位”。

  3、经初审符合条件者,我行将通过电话、电子邮件等方式通知面试安排,请保持通讯工具通畅。

  4、应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消其参聘资格。

  5、报名截止时间2016年3月31日

  真诚期待您的参与!

  2016年2月29日

  附件:广发银行应聘人员申请表.xls

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