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专升本考试是大学专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试的简称,是中国大陆教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。

专升本有两大类型:第一类是普通高等教育专升本,选拔当年各省全日制普通高校(统招入学)的专科应届毕业生。俗称专插本;第二类是成人高等教育专升本。四种途径:包括成人高考专升本(业余,函授)、自考专升本、远程教育(网络教育专升本)专升本、广播电视大学开放教育专升本。

人力资源管理师共设四个等级:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。报考条件(具备以下条件之一):1、取得***证书后,连续从事本职业工作3年以上;2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;我国《高等教育自学考试暂行条例》总则第五条已经说明:“高等自学考试的专科(基础科)、本科等学历层次,与普通高等学校的学历层次水平的要求应相一致。”

统招和成考的区别

★统招专升本

统招专升本难就难在考试录取上,只要考上,几乎都能拿到本科证和学士学位证。从虽然从2006年起,国家规定统招专升本录取名额控制在当年应届专科毕业生的5%-10%,但是只要准备的好还是可以被录取的。

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★成考专升本

入学全国统一考试,考试相对容易,录取率较高,录取后学习较容易,与学校修学分毕业类似,按时完成课程与考试,毕业通过率较高,目前,全国每年有上百万人参加成考,成考已经成为成人学历提升的主要途径。

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4、建筑工程管理专业培养目标本专业培养具有管理学、经济学和土木工程技术的基本知识,较好掌握现代管理科学理论、方法和手段,能在国内工程建设领域从事项目全过程管理的复合型管理人才。主干课程***理论、大学英语(1) 、高等数学(上)、工程与建筑制图、工程力学、高等数学(下)、工程管理概论、大学英语(2) 、C语言程序设计、管理学原理、会计学原理、房屋建筑学、工程合同法律制度、房地产经济学工程项目管理、工程估价经济法、计算机基础、工程造价控制、工程造价计价成考过不了,就报网教。觉得网教贵的,就报成考。总之提升学历的几种形式,不管选择哪一种,只要国家承认学信网可查的就是好学历。

专科和本科文凭的差别

一些实践性的专业,比如数控、机械类的需要实际操作的专业,专科生在就业的时候会从蓝领开始,上手会很快,但是晋升到领导层会非常难。但是本科生的话,动手能力会稍差一些,上手会慢一些,但是晋升到领导层会快一些。长久来看,本科的学历更好用。

再次,自考生待遇好。当前,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些未成型的企业,并不以学历定岗,只考虑为其创造了多少效益。高等教育自学考试***获得者的工资待遇:非在职人员录用后,与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的,从获得***之日起,按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。这些专业,基本上要求你是在职的情况下,然后通过自考来提升自己的学历和能力,这样是最好的认可方式。

国企、事业单位、大型企业(500人以上)对文凭有非常严格的划分,同样的工种,本科生的工资比专科生的工资高四分之一以上,并且本科生的晋升机会大很多。

普通的私有企业对专科和本科文凭的工资也有划分,每个公司的规定不一样,但是晋升机会稍微平均一些,以能力为主。

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专科文凭和本科文凭是不是真的有这样的差距,不同经历的人有不同的见解,成功的人也许会说即使专科生也能闯出一片天,比重点大学活得还要好;失败的人也许会说,现在的公司都看出身,出身不好,受累到老等等之类的话……

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